A Americanas S.A. entende que o olhar para a sustentabilidade precisa ser transversal a todas as áreas da Companhia. Como uma empresa brasileira com uma das maiores presenças no varejo do país, a Americanas tem ciência do seu papel na vida de milhões de pessoas.
Desde 2013, a em linha com o Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU). Em 2015, aderimos à Agenda 2030 para contribuir, de forma ativa, com o alcance dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
A partir de um amplo estudo de materialidade, definimos nossos ODS prioritários, passamos a monitorar fortalezas e oportunidades de avanço na Agenda e traçamos estratégias de sustentabilidade relacionadas à estratégia de negócio, esforço que transformou a realidade de milhares de pessoas e levou a Americanas a ser reconhecida em alguns do mais respeitados Índices de Sustentabilidade do País e do mundo.
ODS prioritários:
Combate às Mudanças Climáticas
Nosso compromisso com o ODS 13 é materializado por ações que busquem reduzir os impactos no ambiente e que refletem em mudanças climáticas. Desde 2010, contabilizamos nossas emissões de gás carbono, trabalho reconhecido, desde 2016, pela certificação Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol, concedido pela auditoria externa do inventário de gases de efeito estufa. Também respondemos ao questionário Carbon Disclosure Project (CDP) Climático.
Mesmo em recuperação judicial, fomos positivamente surpreendidos com a pontuação B+ no ciclo de 2024, o que demonstra uma atuação de acordo com as orientações das instituições ambientais. Entre as ações alinhadas ao combate das mudanças climáticas está o uso de energia a partir de fontes renováveis nas modalidades do mercado livre de uso de energia e geração distribuída.
| Atualmente 67% da operação é abastecida com energias limpas.
Temos consciência dos impactos negativos das mudanças do clima e vivenciamos, junto com a sociedade, eventos extremos que afetam o dia a dia. Entendendo o nosso papel na mitigação desses episódios e seus efeitos, realizamos, em dezembro de 2023, um estudo e uma análise de vulnerabilidade junto com a Way Carbon, uma das mais reconhecidas consultorias de mercado na temática ambiental.
A matriz de riscos climáticos resultante desse trabalho apontou os riscos físicos e de transição relacionados ao tema. Esse diagnóstico será um guia para qualquer movimentação e novos processos da Companhia, além de se mostrar uma ferramenta efetiva no gerenciamento dos riscos climáticos, com potencial impacto na redução da vulnerabilidade e no aumento da resiliência operacional.
Impacto Social e Direitos Humanos
A Americanas S.A. é uma Companhia brasileira, com relevante histórico de atuação no varejo e décadas de atuação pelo impacto social. Em linha com nossos valores, reconhecemos nossa responsabilidade como uma das maiores empregadoras do país. Com mais de 30 mil associados em todos os estados, somos uma porta de entrada importante para o mercado de trabalho e, por isso, promovemos iniciativas e apoio a projetos que geram formação e evolução profissional.
A Companhia tem uma cultura plural e acredita na diversidade e no desenvolvimento profissional como alavancas de crescimento de seus times e, consequentemente, de seus negócios. Nesse sentido, nos associamos, em 2021, ao MOVER (Movimento pela Equidade Racial) e, junto com mais 54 empresas, assumimos o compromisso coletivo de gerar 30 mil posições em cargos de liderança para pessoas negras até 2030.
Temos um alto nível de engajamento no Movimento, com grande participação dos associados e da alta liderança em ações afirmativas propostas, como o Mover Hello (bolsas de inglês gratuitas), o Mover Mentoria e o Letramento Racial Gamificado. Em 2022, iniciamos uma jornada de Letramento Racial e ações afirmativas para 100% dos colaboradores da Companhia. A iniciativa visa desenvolver a capacidade de interpretação de códigos e práticas racistas, gerando sensibilização e ferramentas que contribuem para a não-reprodução de atitudes preconceituosas.
Em 2024, também realizamos um Censo étnico-racial com o objetivo de conhecer melhor o time. O Censo foi autodeclaratório e realizado por um agente externo, seguindo as melhores metodologias do mercado.
De acordo com dados coletados, 58% da nossa liderança é feminina, 55% de colaboradores são mulheres e 62% se autodeclaram negros ou pardos.
A Americanas tem um relacionamento próximo com as comunidades localizadas no entorno de suas operações e está sempre buscando formas de impactar positivamente esses territórios. Para isso, atuamos em frentes que visam o aumento da empregabilidade, com ações do programa de voluntariado corporativo “Vivenciar”, para contribuição com o bem-estar e o desenvolvimento comunitário ou ainda por meio de doações, como as destinadas às vítimas das enchentes que afetaram o Rio Grande do Sul em 2024.
Durante esse fatídico evento, que também impactou a operação local, a Companhia promoveu uma campanha solidária em suas redes sociais para o engajamento de clientes e de toda a cadeia de valor, além de ter doado diretamente milhares de itens básicos como alimentos, água e produtos de vestuário por meio da parceria com o Movimento União BR. Também realizamos doações de livros para mais de 22 bibliotecas comunitárias em comunidades dos estados de São Paulo e do Rio Grande do Sul, em parceria com a CUFA (Central Única das Favelas).
Em relação às questões de gênero, apoiamos, desde 2024, mulheres em vulnerabilidade social assistidas pela ONG Gerando Falcões no Programa ASMARA. O programa fomenta o empreendedorismo feminino de moradoras das favelas do Brasil por meio da venda de roupas e acessórios usados. A parceria com o ASMARA envolve a disponibilização de caixas coletoras em lojas da Americanas da capital de São Paulo, para captação de doações de roupas que são direcionadas para o programa, que já impactou mais de 2 mil mulheres chefes de família.
Como forma de garantia dos direitos humanos na cadeia de fornecedores críticos, integramos desde 2018 o programa ABVTEX (Associação Brasileira do Varejo Têxtil), que tem o objetivo de auditar todos os fornecedores têxteis para o desenvolvimento de uma cadeia de valor ética, responsável e transparente.
Nossa Estratégia ESG
A estratégia de ESG da Americanas é transversal na tomada de todas as decisões da Companhia, alinhada com a nossa missão, valores e propósito.
