Signatários do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU).
sustentabilidade
nossa estratégia de ESG
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gestão sustentável
A estratégia ESG da Americanas é transversal a todas as decisões, com um longo histórico de liderança desde a criação do Comitê de Sustentabilidade em 2007 e de uma diretoria dedicada ao tema em 2012. Desde 2013, estamos comprometidos com o Pacto Global da ONU e, em 2015, aderimos à Agenda 2030 para contribuir com o atingimento dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), priorizando 5 ODS desde 2020. Em 2023, estabelecemos o Steering Committee para desenvolver um novo modelo de negócio alinhado às boas práticas de governança e fortalecer iniciativas ESG existentes, com membros independentes e representantes internos.
ODS prioritários:
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ODS 4 - Educação de Qualidade
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ODS 5 - Igualdade de Gênero
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ODS 8 - Trabalho Decente e Crescimento Econômico
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ODS 10 - Redução das Desigualdades
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ODS 13 - Ação Contra a Mudança Global do Clima.
estratégias ESG
Temos a meta de sermos uma empresa carbono neutro até 2025 e possuir 100% da operação abastecida com energia renovável. Nossa jornada de descarbonização é composta por quatro grandes frentes: redução das emissões, contabilizadas desde 2010 e certificadas desde 2016 pelo Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol, concedido pela auditoria externa do inventário de gases de efeito estufa; mitigação, com projetos de ecoeficiência operacional e utilização de energia renovável; compensação das emissões e nosso plano de adaptação climática.
Seguindo os melhores padrões de Governança Corporativa, divulgamos o Relatório Anual da Americanas, no modelo de integrado, que pelo 10º consecutivo traz as informações de acordo com os indicadores da Global Reporting Initiative (GRI), pelo 6º está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e com auditoria independente e pelo 3º ano está de acordo com os indicadores da Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD).
O Código de Ética e Conduta da Americanas é o guia para que nossos valores e princípios estejam alinhados às atitudes de todos os stakeholders internos e externos. Paralelamente, dispomos de políticas corporativas atualizadas e aprovadas pelo Conselho de Administração.
Buscando promover uma cadeia de fornecedores responsável, realizamos diligências nos processos de seleção e incluímos em contrato o cumprimento da Política de Fornecedores e do Código de Ética e Conduta da companhia. Adicionalmente, para os fornecedores que são classificados como críticos, também exigimos a conformidade com o Programa ABVTEX e/ou a auditoria de terceira parte via DNV GL, checklists cujo protocolos verificam o cumprimento da legislação vigente, a conformidade de condições de trabalho e Direitos Humanos e as boas práticas socioambientais.
nossas marcas ESG
“somar educação para criar um amanhã muito melhor para todos.”
A Americanas Futuro acredita que a educação é o caminho e o motor para a criação de um amanhã melhor. Aqui estão reunidas todas as nossas frentes orientadas à promoção da educação, seja como forma de desenvolvimento individual, de geração de oportunidades pessoais e profissionais, de inclusão social ou mesmo de incremento produtivo ao país. A criação de um mundo melhor começa aqui.
Acreditamos que o acesso à educação é um poderoso motor de transformações. Por isso, nos comprometemos em promover oportunidades de aprendizado e qualificação para pessoas em situação de vulnerabilidade social.
“somar o que o mundo tem de bom para criar uma sociedade mais justa e inclusiva.”
A perspectiva de um mundo melhor para todos é criada sob os pilares da diversidade, da redução das desigualdades e da geração de trabalho e oportunidade de crescimento para todos. A Americanas Social materializa esse pensamento e reúne todas as nossas iniciativas voltadas à criação de um mundo mais justo, aberto, inclusivo e diverso.
Nos comprometemos em garantir equidade de oportunidades, estimulando o desenvolvimento de lideranças femininas e incentivando o empreendedorismo feminino.
Temos papel relevante no desenvolvimento econômico de pequenos negócios por meio do incentivo ao empreendedorismo, assim como monitoramos nossa cadeia de fornecedores para garantir a conformidade na sua atuação.
Centralizamos esforços na redução das desigualdades, gerando oportunidade de desenvolvimento para comunidades e profissionais locais. Nos comprometemos em garantir um ambiente seguro, equitativo e com respeito às diversidades.
“somar o que podemos fazer de bom para entregar um planeta ainda melhor.”
A Americanas Ambiental traz o meio ambiente, o clima e a vida no planeta ao centro do nosso olhar e da nossa operação. Seja pela conscientização ou a partir da transformação de fato, buscamos, por meio de projetos e iniciativas, reorientar o que fazemos hoje para entregar um planeta melhor para as futuras gerações.
Monitoramos as emissões diretas e indiretas do negócio, e promovemos mitigação contínua dos Gases de Efeito Estufa (GEE).
“somar educação para criar um amanhã muito melhor para todos.”
A Americanas Futuro acredita que a educação é o caminho e o motor para a criação de um amanhã melhor. Aqui estão reunidas todas as nossas frentes orientadas à promoção da educação, seja como forma de desenvolvimento individual, de geração de oportunidades pessoais e profissionais, de inclusão social ou mesmo de incremento produtivo ao país. A criação de um mundo melhor começa aqui.
Acreditamos que o acesso à educação é um poderoso motor de transformações. Por isso, nos comprometemos em promover oportunidades de aprendizado e qualificação para pessoas em situação de vulnerabilidade social.
“somar o que o mundo tem de bom para criar uma sociedade mais justa e inclusiva.”
A perspectiva de um mundo melhor para todos é criada sob os pilares da diversidade, da redução das desigualdades e da geração de trabalho e oportunidade de crescimento para todos. A Americanas Social materializa esse pensamento e reúne todas as nossas iniciativas voltadas à criação de um mundo mais justo, aberto, inclusivo e diverso.
Nos comprometemos em garantir equidade de oportunidades, estimulando o desenvolvimento de lideranças femininas e incentivando o empreendedorismo feminino.
Temos papel relevante no desenvolvimento econômico de pequenos negócios por meio do incentivo ao empreendedorismo, assim como monitoramos nossa cadeia de fornecedores para garantir a conformidade na sua atuação.
Centralizamos esforços na redução das desigualdades, gerando oportunidade de desenvolvimento para comunidades e profissionais locais. Nos comprometemos em garantir um ambiente seguro, equitativo e com respeito às diversidades.
“somar o que podemos fazer de bom para entregar um planeta ainda melhor.”
A Americanas Ambiental traz o meio ambiente, o clima e a vida no planeta ao centro do nosso olhar e da nossa operação. Seja pela conscientização ou a partir da transformação de fato, buscamos, por meio de projetos e iniciativas, reorientar o que fazemos hoje para entregar um planeta melhor para as futuras gerações.
Monitoramos as emissões diretas e indiretas do negócio, e promovemos mitigação contínua dos Gases de Efeito Estufa (GEE).
ESG na prática
E (ambiental) – No pilar ambiental, nossa estratégia tem como foco a descarbonização da operação, com o objetivo de alcançarmos as metas de sermos totalmente carbono neutro até 2025 e atingirmos 100% da operação abastecida com energia renovável até 2030, além de firmarmos o compromisso de termos uma meta baseada na ciência (SBTi) de curto e longo prazo, alinhado ao cenário de Net Zero, para redução das nossas emissões. Também buscamos a eficiência em nossos processos, além de investirmos na conservação da biodiversidade brasileira. No digital, a Americanas +Clima auxilia os clientes na identificação de produtos que ajudam no combate às mudanças climáticas.
S (social) – No pilar social, atuamos com foco na inclusão, capacitação e geração de renda. Entendemos que a educação é um pilar de alta relevância para reduzirmos as desigualdades e ampliarmos as oportunidades. Com isso, desde 2018, capacitamos mais de 100 mil pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica. No digital, a plataforma Americanas Social Marketplace disponibiliza produtos de negócios de impacto, revertendo 100% do lucro das vendas para suas causas sociais. Firmamos parcerias com o Movimento pela Equidade Racial (MOVER) no combate ao racismo, com o ID_BR na Jornada Selo Sim à Igualdade Racial, e com o Unicef no apoio à dignidade menstrual, na redução da evasão escolar e na geração de empregos, através do projeto 1MiO, onde contratamos mais de 8 mil jovens em vulnerabilidade social. Na frente de educação, biodiversidade, conectividade e empreendedorismo, trabalhamos em parceria com a Fundação Amazônia Sustentável (FAS), desenvolvendo mais de 256 comunidades ribeirinhas e indígenas desde 2018.
G (governança) – No pilar de governança, buscamos seguir as melhores práticas de relato e contamos com diversas Políticas que guiam nossas ações e responsabilidades. Disponibilizamos trilhas formativas em temas ESG para nossa cadeia de valor e monitoramos continuamente nossa cadeia de fornecedores.
Pactos, compromissos e reconhecimentos
Ferramenta de combate ao racismo, com a meta de até 2030 gerar 10mil negros em posição de liderança.
CDP Climate Change
Recebemos o reconhecimento de Liderança no Programa de Mudanças Climáticas do Carbon Disclosure Project (CDP), pela evolução para A- no questionário.
Compromisso para desenvolver uma meta baseada na ciência (SBTi) e atingir o Net Zero.
Alinhados aos Princípios do Pacto Global e à Agenda 2030 da ONU, atuamos em comunidades de todo o país, com foco nos pilares de inclusão, capacitação e geração de renda. Fomentamos o empreendedorismo socioambiental através da Americanas Social Marketplace, onde ONGs e instituições vendem seus produtos com 100% do lucro revertido para suas causas e projetos. Além disso, nossa parceria com a Fundação Amazônia Sustentável (FAS), fomenta o desenvolvimento e impacto socioambiental, com a inclusão de mais de 3.200 famílias de 22 comunidades ribeirinhas e indígenas na Amazônia, com foco em alfabetização, conectividade digital, gestão de resíduos, empreendedorismo sustentável e biodiversidade.
Assumimos o compromisso público junto ao Movimento Pela Equidade Racial (MOVER) para combater a desigualdade racial, criar um futuro com mais lideranças negras, gerar equidade de oportunidades, desenvolver talentos negros e transformar a consciência coletiva do mercado corporativo no Brasil. Comprometidos com a diversidade e inclusão, iniciamos a Jornada do Selo Sim à Igualdade Racial, com letramentos raciais e ações afirmativas para os mais de 30 mil associados da Americanas, em parceria com o Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) e aderimos ao Fórum de Direitos e Empresas LGBTI+.
Em 2023, apoiamos o Unicef em iniciativas para a promoção da dignidade menstrual e enfrentamento da evasão escolar em 43 escolas do Amazonas e do Maranhão, impactando mais de 32 mil crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade de 779 municípios e capacitando mais de 7 mil gestores e líderes comunitários. Apoiamos também diversas ações do Movimento União BR, como transporte de alimentos, doação de utensílios domésticos e itens de higiene, beneficiando mais de 19 mil pessoas. Além disso, em parceria com a Capacitação Marketplace, fomos o primeiro marketplace brasileiro a oferecer desenvolvimento continuado, de forma gratuita, em temas ESG e de sustentabilidade para os mais de 150 mil parceiros.