Comprometidos com a diversidade, e em tornar o ambiente corporativo cada vez mais inclusivo e diverso iniciamos, em 2022, a Jornada do Selo Sim à Igualdade Racial, com letramentos raciais e ações afirmativas para os mais de 40 mil associados do ecossistema Americanas, em parceria com o Instituto Identidades do Brasil, o ID_BR, com o objetivo de combater a desigualdade racial, promover a pauta antirracista, movimentar o mercado varejista brasileiro e impactar toda a cadeia de stakeholders.
A iniciativa é prioritária e visa desenvolver a capacidade de interpretação de códigos e práticas racistas, gerando sensibilização e ferramentas para não reproduzir lógicas e atitudes preconceituosas e substituí-las por ações que promovam equidade racial e o antirracismo.
A formação faz parte do momento de entrada dos colaboradores até a agenda estratégica da alta liderança, passando pela operação de lojas e centros de distribuição e todas as áreas administrativas.
Alcançamos 4.146 colaboradores treinados, 93% de atingimento (dos 4.457 elegíveis), 35 turmas finalizadas. A satisfação alcançou 87% de NPS e 100% de adesão da alta liderança.
A primeira fase do projeto foi direcionada principalmente à alta liderança da Americanas, incluindo o CEO, diretores executivos, gerentes, coordenadores e supervisores de toda a rede de lojas, escritórios e centros de distribuição. Este público é crucial para impulsionar as iniciativas do projeto, uma vez que seu apoio, compromisso e ações são essenciais para efetuar a mudança e promover a equidade racial e a inclusão dentro da organização.
A segunda fase do projeto foi direcionada a 100% dos associados de lojas, escritórios e centros de distribuição da Americanas. A iniciativa foi realizada em parceria com o Mover, oferecendo o letramento racial de forma gameficada, como resultado de um engajamento perene ao longo do ano, recebemos 4 premiações do Movimento pela Equidade Racial em novembro; sendo empresa destaque;
Ouro na categoria de usuários certificados
Prata na categoria de Colaboradores no Game
Prata na categoria Líderes Certificados
Prata na categoria Líderes no Game
E como parte da Jornada Selo Sim à Igualdade Racial, em 2024 vamos executar nosso primeiro censo étnico racial para toda a companhia e subsidiárias.
Recebemos o selo e certificação Chico Mendes de ação socioambiental responsável pelo projeto de letramento.
